Oumel Kab

Oumel Kab est une experte en accompagnement RH et en transformation humaine en entreprise. Elle propose des services de conseil et d’accompagnement stratégique pour aider les organisations à mieux intégrer l’humain au cœur de leur performance.

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Oumel Kab

« Mon approche ? Créer avec vous des solutions humaines, simples et durables »

Catégorie Héro :

Dès l’arrivée sur le site, on découvre une identité forte et engagée, incarnée par Oumel Kab, consultante RH. Le ton est direct, inspirant et professionnel. Le message d’introduction est centré sur l’humain et les enjeux actuels de transformation dans les entreprises. Cette section donne tout de suite une vision claire du positionnement de la cliente : accompagnement stratégique RH à haute valeur humaine.

Catégorie Présentation :

Dans cette section, Oumel Kab se présente de manière directe et incarnée, avec sa photo en premier plan. Le regard est tourné vers l’objectif, la posture est affirmée, et le ton est posé : on comprend immédiatement à qui l’on a affaire.
Son message personnel évoque sa vocation, son expertise en accompagnement RH, et son engagement envers des transformations humaines durables.

Catégorie Services :

La section suivante détaille ses champs d’action en matière d’accompagnement RH. Chaque service est illustré par un bloc avec une icône simple et un titre clair : accompagnement de dirigeants, développement managérial, transformation des organisations, etc. L’objectif ici est d’offrir une lecture immédiate de son expertise tout en rendant la navigation fluide grâce à une mise en page intuitive, pensée pour la lisibilité.

Catégorie Ils me font confiance :

Cette section valorise la crédibilité et l’expérience terrain d’Oumel Kab en affichant les logos des entreprises et organisations avec lesquelles elle a collaboré.
C’est une preuve sociale puissante, qui rassure immédiatement les visiteurs du site : elle est déjà intervenue dans des structures sérieuses, variées et exigeantes.

On y retrouve aussi des logos de certifications RH, qui légitiment encore davantage son positionnement.
Le design est volontairement aéré, avec des logos bien espacés et adaptés au format mobile. J’ai opté pour un fond clair et neutre, pour que les logos soient mis en valeur sans parasiter la lecture.

Cette section ne dit pas « je suis la meilleure », elle montre, simplement, le confiance qu’on lui accorde déjà. Cela suffit à convaincre.

Catégorie Contact :

Nous avons ensuite conçu une section contact RH pensée pour déclencher l’action. Elle est divisée en deux parties :

Un formulaire clair, orienté besoin

Une zone de contact direct (LinkedIn, WhatsApp, e-mail), visuellement séparée et bien hiérarchisée

Chaque point de contact est accompagné d’une icône personnalisée et discrète, pour rendre l’échange naturel et professionnel. L’objectif ici est de proposer plusieurs portes d’entrée, sans friction, pour une cible B2B souvent pressée.

Catégorie Footer ou Bas de page :

Le footer du site a été conçu comme une zone de contact rapide et directe, tout en gardant une cohérence avec l’univers graphique global du site.
On y retrouve trois éléments bien identifiés : LinkedIn, WhatsApp et Email, chacun représenté par une icône blanche discrète mais visible, sur fond coloré. L’alignement horizontal serré et minimaliste permet de gagner en clarté sans occuper trop d’espace.

Le rendu est épuré, moderne, et pensé pour l’efficacité : pas de surcharge, mais des liens clairs pour engager la conversation en un clic.
C’est une section de fin de parcours qui ne laisse pas le visiteur sans option. Elle prolonge l’expérience tout en offrant une porte de sortie professionnelle et humaine.